+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Каккие условия труда могут быть у водителя экспедитора

Каккие условия труда могут быть у водителя экспедитора

В Российской Федерации в связке друг с другом регулируют трудовые отношения нанимателя и работника Трудовой кодекс и Кодекс законов о труде. Все это изложено в статьях 65, 69 и , также в главе Второй Кодекс не содержит статей, регулирующих труд людей в зависимости от специфики отрасли. Именно поэтому трудовой договор с водителем экспедитором обычно составляется в рамках Трудового кодекса. У этой категории трудящихся своя специфика работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой кодекс водителя экспедитора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа водителя-экспедитора

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги. Порядок предоставления отпусков Порядок предоставления отпусков водителям, как и другим категориям работников предприятий, регулируется КЗоТ Украины, Законом Украины от В связи с тем, что работа водителей связана с ненормированным рабочим днем, вредными условиями труда или может выполняться в особых природных условиях, действующим законодательством предусмотрено предоставление различных социальных льгот и государственных гарантий, в том числе и дополнительных отпусков.

Согласно ст. Предоставляются работникам по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденному постановлением КМУ от Предоставляется работникам по соответствующему Списку производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, которые дают право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, также утвержденному постановлением КМУ от Так, пунктом 15 этого приложения предусмотрены следующие дополнительные отпуска для водителей по категории работ - транспортные услуги: Производства, работы, цеха, профессии и должности Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы, календарные дни Транспортные услуги.

Дополнительно можно воспользоваться Рекомендациями о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы, утвержденными приказом Минтруда от Порядок внесения записей в трудовые книжки При приеме на работу водителей следует правильно заполнить трудовую книжку, поскольку она является основным документом о трудовой деятельности работника, одновременно подтверждающим стаж работы, характер выполняемой работы.

Поэтому от того, насколько правильно будут внесены записи в трудовую книжку, зависит право работника на установленные законодательством льготы и преимущества при назначении пенсий, выплат за выслугу лет, право на дополнительный отпуск и т.

Порядок ведения трудовых книжек регулируется ст. Записи о наименовании работы, профессии, должности, на которую принимается работник, производятся для рабочих и служащих только в соответствии с наименованием профессий и должностей, определенных в Единой государственной классификации профессий всех категорий работников на основании международных стандартов - Классификатор профессий. Согласно Классификатору профессий ДК , утвержденному приказом Госпотребстандарта от Проведение указанных осмотров осуществляется на основании Положения о медицинском осмотре работников определенных категорий, утвержденного приказом Минздрава от В соответствии с этими документами предварительные медицинские осмотры при принятии на работу водителей проводятся с целью установления физической и психофизиологической пригодности к работе лиц по конкретно определенной профессии, специальности, должности, предотвращения заболеваний и несчастных случаев, выявления заболеваний и т.

В соответствии с п. Наркологический осмотр, в соответствии с требованиями постановления КМУ от Психиатрический осмотр в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от Кроме того, приказом Минздрава от Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам, порядок проведения этих осмотров и выдачи личных медицинских книжек, утвержден постановлением КМУ от В этот перечень входят водители автобусов.

Работники, которые не прошли обязательные профилактические медицинские осмотры в установленный срок, к работе не допускаются. Страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств Организация труда водителей При рассмотрении вопросов, связанных с организацией труда водителей, необходимо прежде всего помнить о том, что автотранспорт является источником повышенной опасности.

Поэтому владельцы автотранспорта обязаны организовать работу водителей так, чтобы не допустить дорожно-транспортных происшествий, травм, ущерба здоровью водителя, пассажиров, грузу, транспортному средству.

Порядок организации труда водителей автотранспортных средств, как и большинства других специфических профессий, имеет ряд особенностей, присущих только этой профессии. Основные вопросы организации труда водителей, связанные с режимом труда и отдыха, регулируются Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автотранспортных средств, утвержденным приказом Минтранса от Для водителей, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы смены в среднем не может превышать 8 часов, а для водителей, которым установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, - 7 часов.

В канун праздничных и нерабочих дней длительность работы водителей сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. Продолжительность работы смены водителя в ночное время должна сокращаться на один час.

Если это необходимо по условиям производства, в частности, на непрерывных производствах, а также сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем, то продолжительность ночной работы водителя уравнивается с дневной. При этом ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Если для водителей по условиям работ не может быть предусмотрена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени указанная выше, то допускается ведение суммированного учета рабочего времени, как правило, за месяц. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Решение о вводе суммированного учета рабочего времени принимается владельцем по согласованию с профсоюзным органом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом лицом. При суммированном учете рабочего времени водителя нормальная продолжительность ежедневной работы смены может быть установлена не более 10 часов. При этом длительность каждого еженедельного непрерывного отдыха в среднем за учетный период должна быть не менее 42 часов.

Подробнее вопросы применения суммированного учета рабочего времени рассмотрены в теме Суммированный учет рабочего времени. При учете рабочего времени водителей обычно на предприятиях учитывается только время фактического нахождения в движении согласно отметкам в путевых листах.

Однако эта практика ошибочна, так как согласно п. Рассматривая рабочее время водителя, нельзя не отметить его права на перерыв для отдыха и питания. Так, перерыв для отдыха и питания водителям предоставляется продолжительностью не менее 45 минут и не более 2 часов, и как правило, не позже чем через 4 часа после начала работы.

Такой перерыв в рабочее время водителя не включается. В случае если графиком установлена продолжительность ежедневного рабочего времени более 8 часов водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов. При этом водители используют время перерыва по своему усмотрению и могут на это время отлучаться с рабочего места. Конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания общая длительность перерывов устанавливается владельцем по согласованию с профсоюзным органом или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

Согласно п. Следует также отметить, что в целях соблюдения условий безопасности труда водители должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты, нормы обеспечения которыми предусмотрены Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта, утвержденными приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины от Оплата труда водителей Оплата труда водителей, как и всех остальных категорий работников предприятий любых форм собственности независимо от их организационно-правовой формы, регулируется КЗоТ, Законом Украины от За совмещение профессий должностей доплаты одному работнику максимальными размерами не ограничиваются и определяются наличием экономии по тарифным ставкам и окладам совмещаемых должностей работников 2.

За расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ доплаты одному работнику максимальными размерами не ограничиваются и определяются наличием экономии по тарифным ставкам и окладам, которые могли бы выплачиваться при условии соблюдения нормативной численности работников 3.

За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника до процентов тарифной ставки оклада, должностного оклада отсутствующего работника 4. За работу в тяжелых и вредных, а также в особо тяжелых и особо вредных условиях труда за работу в тяжелых и вредных условиях труда - от 4, 8 и 12 процентов; за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - от 16, 20 и 24 процентов тарифной ставки оклада 5.

За интенсивность труда до 12 процентов тарифной ставки оклада 6. За работу в ночное время За работу в вечернее время с 18 до 22 часов при многосменном режиме работы 35 процентов часовой тарифной ставки должностного оклада за каждый час работы в это время 20 процентов часовой тарифной ставки оклада, должностного оклада за каждый час работы в это время 7. На период освоения новых норм трудовых затрат повышение сдельных расценок до 20 процентов, повышение тарифных ставок до 10 процентов 8. За руководство бригадой бригадиру, не освобожденному от основной работы доплата дифференцируется в зависимости от количества работников в бригаде до 10, более 10, более 25 человек.

Конкретный размер доплат определяется отраслевыми региональными соглашениями в зависимости от размера ставки разряда, присвоенного бригадиру.

Звеньевым при численности звена более 5 человек устанавливается доплата в размере до 50 процентов соответствующей доплаты бригадиру Надбавки 9. За высокое профессиональное мастерство Дифференцированные надбавки к тарифным ставкам окладам работников: III разряда - 12 процентов IV разряда - 16 процентов V разряда - 20 процентов VI и высших разрядов - 24 процента 9.

За классность водителям легковых и грузовых автомобилей, автобусов, машинистам локомотивов и моторвагонного движимого состава водителям машинистам 2 класса - 10 процентов, 1 класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное водителем машинистом время За высокие достижения в труде до 50 процентов должностного оклада За выполнение особо важной работы на определенный срок до 50 процентов должностного оклада К поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и иные денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства или которые производятся сверх установленных указанными актами норм.

Структура поощрительных и компенсационных выплат предусмотрена п. Однако, в любом случае, независимо от срока работы с водителем должен быть заключен трудовой договор см. При заключении трудового договора гражданин, которого предприятие принимает на работу в качестве водителя, обязан предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку; - документ об образовании специальности, квалификации ; - медицинское заключение о состоянии здоровья; - удостоверение на право управления транспортными средствами соответствующей категории В, С, Д или Е.

Кроме того, он обязан представить справку налогового органа о присвоении идентификационного номера из Государственного реестра физических лиц - плательщиков налогов и других обязательных платежей, необходимую при начислении заработной платы, а также в случае наличия свидетельства о рождении детей для предоставления льгот по налогу с доходов физических лиц.

Такой приказ оформляется обязательно в письменном виде. В настоящее время на предприятиях приказы, как правило, оформляются на отдельных листах формата А-4 и подшиваются в специальные папки или в рукописном виде - в специальной книге приказов по кадрам персоналу , обычно такие приказы имеют индекс "к" или "п" , оформленные в установленном порядке, пронумерованные, прошнурованные, подписанные руководителем и удостоверенные печатью предприятия.

Испытательный срок при приеме на работу При заключении трудового договора в соответствии со ст. Следует отметить, что испытательный срок при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца, а учитывая, что водители относятся к рабочей категории, то при приеме их на работу испытательный срок не может быть более одного месяца. Перечень таких сезонных работ и сезонных отраслей утвержден постановлением КМУ от В рассматриваемом случае, как в заявлении работника, так и в приказе о приеме на работу должен быть четко указан характер работы, на которую принимается водитель.

Кроме вышеуказанных случаев, водитель может быть принят на работу по совместительству, при этом такой порядок приема не отличается от порядка приема на работу по совместительству представителей других профессий. Подробнее рассматриваемые вопросы изложены в темах Прием на работу сезонных и временных работников и Особенности приема на работу совместителей. Во избежание нарушения трудового законодательства на предприятии следует знать, что ч. Следовательно, контракт как особая форма трудового договора может применяться только там, где это определено действующим законодательством, и заключение контрактов в случаях, не предусмотренных законами Украины, не допускается.

Перечень таких законов приведен в письме Минтруда от Исходя из перечня законов Украины, приведенных в вышеуказанном письме, контракты с водителями могут быть заключены если: - водитель является наемным работником в коллективном сельскохозяйственном предприятии Закон Украины от Как следует из вышеуказанного, перечень предприятий, на которых возможно заключение трудового контракта с водителем, является исчерпывающим и заключать трудовые контракты с водителями на других предприятиях запрещено законодательством.

Дополнительно при заключении трудовых контрактов работодатели могут воспользоваться Методическими рекомендациями, доведенными письмом Минюста от Поэтому правоотношения между работником и предприятием по трудовому соглашению регулируются не КЗоТ, а ГКУ, что связано с определенными особенностями, которые более подробно рассмотрены в теме Отличие трудовых договоров от гражданско-правовых.

Следует отметить, что трудовые соглашения не заключаются, когда работа носит постоянный характер и ее выполнение возможно только на основании трудового договора бухгалтер, водитель, секретарь, вахтер и т.

Поскольку трудовое соглашение не является трудовым договором, а гражданин, выполняющий работы по такому трудовому договору, является не работником предприятия, а исполнителем по гражданско-правовому договору, то трудовое законодательство на такие правоотношения не распространяется. Поэтому при выполнении работы по трудовому соглашению запрещается: - выдавать водителю доверенность на получение грузов, так как согласно п.

Ограничения при приеме на работу водителей При приеме на работу водителей следует обратить внимание на некоторые ограничения для этой категории работников, установленные действующим законодательством. Согласно Лицензионным условиям осуществления хозяйственной деятельности по предоставлению услуг по перевозке пассажиров и грузов автомобильным транспортом общего пользования кроме предоставления услуг по перевозке пассажиров и их багажа на такси , утвержденным приказом Госкомпредпринимательства и Минтрансом от Причем для водителей автобусов установлены следующие дополнительные условия, - кроме возрастных требований, они должны иметь непрерывный 3-годичный стаж управления на соответствующем транспортном средстве, пройти повышение квалификации по установленным программам и сдать теоретический и практический экзамен на право управления автобусами категории D.

Право на управление автобусами на международных маршрутах имеют водители, которые последние три года работают водителями автобусов. Водители, осуществляющие перевозки организованных групп детей, должны иметь стаж управления транспортными средствами не менее трех лет.

Работодатель является субъектом малого предпринимательства. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Условия труда водителя-экспедитора

Если вы нанимаете себе в организацию водителя-экспедитора или сразу несколько таких работников расширяя штат предприятия, то вы имеете право прописать должностные обязанности этого работника как непосредственно в трудовом договоре, так и в должностной инструкции, которая может быть как приложением к договору, так самостоятельным локальным нормативным актов вашей компании. В любом случае, нанимаемый на должность водителя-экспедитора сотрудник обязан изучить свои будущие обязанности и подписать трудовой договор, а также поставить свою подпись под документом, ознакомившись с должностной инструкцией если такой документ был сформирован и подан на подпись при найме. Водитель-экспедитор — это довольно распространенная профессия в России на текущий момент, особенно на предприятиях малого и среднего бизнеса, где оптимизация накладных расходов требует совмещения отдельных изначально должностей водителя и экспедитора представитель и защитник интересов грузовладельца, либо сторонний специалист, оказывающий логистические услуги грузовладельцу. Давайте разбираться каковы обязанности водителя-экспедитора, где они могут быть зафиксированы и в каком формате на примере должностной инструкции, хотя прописаны они могут быть и напрямую в трудовом договоре, как мы уже говорили выше. Мы подготовили для вас образец должностной инструкции водителя-экспедитора в произвольной форме, ведь Трудовой Кодекс Российской Федерации не устанавливает определенного формата и жестких требований к содержанию должностных инструкций , а также перечня обязанностей, которые работодатель может прописать в этом локальном нормативном акте.

Трудовой договор водителя экспедитора – образец

Настоящая инструкция по охране труда для водителя-экспедитора доступна для бесплатного просмотра и скачивания. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для водителей-экспедиторов. В процессе выполнения работ на водителя-экспедитора могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы: — выполнение работ на открытом воздухе при действии опасных атмосферных явлений: повышенной температуре воздуха, повышенной скорости ветра, повышенной пониженной влажности и др. Водитель-экспедитор извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья.

Запомнить меня Забыли пароль? HR new.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "трудовой договор водителя экспедитора - образец". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Общие требования к содержанию трудового контракта, заключаемого между организацией или ИП и водителем — физическим лицом, перечислены в статье 57 ТК РФ. Однако при оформлении такого договора следует помнить, что данный вид трудовой деятельности имеет ряд особенностей, которые обозначаются в статьях — ТК РФ и должны быть учтены в контракте. Согласно статье ТК РФ, обязательным условием при приеме на работу водителя оформлении трудового контракта является прохождение им профессионального обучения, а также испытания. Если образование и стаж соответствуют требованиям, при приеме на работу с сотрудником, согласно пункту 10 Порядка, проводится собеседование в устной форме или тестирование.

Трудовой договор с водителем экспедитором

В зависимости от условий и специфики работы на предприятии водители транспортных средств могут быть приняты на постоянную, временную, сезонную работу или на время выполнения определенной работы, а также на работу по совместительству. Однако в любом случае, независимо от срока работы, с водителем должен быть заключен трудовой договор см. При заключении трудового договора гражданин, которого предприятие принимает на работу в качестве водителя, обязан предъявить:.

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире.

Обязанности и ответственность водителя экспедитора. Анализируя множественные поисковые запросы, по поводу обязанностей водителя - экспедитора, а также его материальной ответственности, складывается впечатление, что эти вопросы возникают у работника или работодателя, только в случае наступления какого либо, не лицеприятного события хищение всего или части груза, грабеж, ДТП, мошенничество, недостача, повреждение груза и т. В большей степени это касается работников, трудящихся на должности водителя - экспедитора, так как, юридическая служба большинства транспортно — экспедиционных компаний, компаний перевозчиков, не однократно в своей практике сталкивалась с такими вопросами, и прекрасно знает, как защитить свои права. С другой стороны, если каждый из участников конкретных трудовых отношений, а именно работодатель и водитель — экспедитор, честно и ответственно относиться к своим должностным обязанностям, катастрофических последствий, в результате различных происшествий в большинстве случаев удастся избежать. Должностная инструкция водителя-экспедитора. Общие положения 1. Главной задачей водителя-экспедитора далее водитель является управление одиночными транспортными средствами, принадлежащими компании, подача их под погрузку грузов, а также под разгрузку грузов, сопровождение грузов к месту назначения. Водитель непосредственно подчиняется начальнику Отдела логистики. Водитель назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора. В своей деятельности водитель-экспедитор руководствуется законодательством РФ, приказами, распоряжениями, указаниями Генерального директора, Уставом фирмы, Политикой в области качества, правилами, инструкциями и др.

Должностная инструкция водителя - экспедитора составляется для того, чтобы, могут добавляться, к примеру, такие обязанности, не противоречащие участвовать в погрузке – выгрузке товара, вполне может быть прописана в имеет право: требовать обеспечение нормальных условий труда; вносить.

Обязанности и ответственность водителя экспедитора

.

Оформляем трудовой договор с водителем

.

нормы работы водителей

.

Обязанности водителя-экспедитора согласно должностной инструкции

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. horliralga

    Не возможно все сделать в одном кабинете, потому что страной правят не наши соотечественники, а те, которым срать на нас. и эта земля им очень надо, а мы должны скорее свалить отсюда или сдохнуть.

  2. Милий

    И самое интересное: на 1.01.2018 правом на получение участков в Украине воспользовались 9 459 454 человек. Просто кто то говорит что у нас нечего без юриста не возможно. А кто то берет и делает. Если у кого то возникли вопросы, пишите. У нас консультации все бесплатные.

© 2018-2019 dezsochi.ru